Konfliktlösung beginnt mit dem ersten Schritt.

Jeder Mensch ist die Summe seiner Lebenserfahrungen.

Das Geheimnis besteht darin, herauszufinden, wie diese Erfahrungen zusammenhängen.

Ich biete professionelle Beratung in den unten beschriebenen Bereichen an. 

Win-win Methoden

Jede/r wird gesehen - keiner verliert - beide gewinnen


Mediation

Diese Methode hat weite Verbreitung gefunden, wenn zwei oder mehr Seiten Konflikte lösen wollen, z.B. bei Partnerschaftskonflikten, Scheidung, Erbstreit...

Es gibt dafür notwendige Voraussetzungen, wie:

  • beide/alle Seiten wünschen eine Mediation
  • die/der Mediator/in ist von beiden Seiten akzeptiert
  • die Beteiligten sind wirklich an einer einvernehmlichen Lösung interessiert und verpflichten sich zu ehrlicher Mitarbeit
  • es werden die Bedürfnisse beider Seiten berücksichtigt, bis eine Lösung gefunden ist, mit der alle Beteiligten einverstanden und zufrieden sind
  • dieser Prozess benötigt erfahrungsgemäß 5-8 Sitzungen oder mehr, wenn die Interessen sehr stark gegensätzlich sind

Konfliktbewältigung

„Schweigen ist Silber – Reden ist Gold“  Partnerschaftliches Verhalten in konfliktreichen Gesprächssituationen


Sie sind hier genau richtig ...

  • wenn Sie in Auseinandersetzungen ruhig bleiben möchten, statt zu streiten
  • wenn Sie in Diskussionen nicht mehr den Kürzeren ziehen wollen
  • wenn Sie andere so beeinflussen wollen, dass sie Ihre Bedürfnisse respektieren
  • wenn Sie sicher sein wollen, dass der Gesprächspartner Sie auch richtig versteht
  • wenn Sie Lösungen finden wollen, die von Dauer sind
  • wenn Sie mit Meinungsverschiedenheiten gut umgehen wollen


Ziele und Methoden sind:

  • eigene Gesprächsmuster und Verhaltensweisen erkennen und erfolgreichere Verhaltensalternativen erarbeiten.
  • Partnerübungen und Rollenspiele
  • im Privatleben und im Berufsalltag anwendbar und nützlich
  • zufriedenstellende Lösungen für BEIDE Gesprächspartner erreichen

     

Kommunikationstraining

Das GFT - Gordon Familientraining

  • ist eine bewährte Trainingsmethode erfolgreicher Win-win-Kommunikation in einer
    Gruppe von 9-12 Teilnehmer/innen
  • ist das Training einer respektvollen, achtsamen Kommunikation, bei der es keine Sieger
    und Verlierer gibt,
  • ist für alle Lebensbereiche
  • privat wie beruflich anwendbar
  • und Sie werden bewusster und gelassener

Aus der Erfahrung einer über 25-jährigen Trainertätigkeit hat sich ein 2-Wochen-Rhythmus
bei der Kursdurchführung bewährt.

So werden Sie längere Zeit beim Üben und Festigen
der neuen Fähigkeiten unterstützt.
Grundkurs: 10 Abende á 3 h

Erlernen und Üben der neuen Fähigkeiten

Aufbaukurs: ca. 8 Abende á 3 h
Wertekonflikte; Üben & Festigen aller Fertigkeiten